Voici son compte-rendu, la présentation de son contenu, et son règlement intérieur.
Pep’s Trièves a revu ses statuts et va pouvoir porter l’EBE dès que notre candidature sera validée par l’État. Un nouveau CA de 8 personnes se met au travail pour administrer la future EBE.
Le CLE se restructure, conformément au décret d’application. Jérôme Fauconnier en assure maintenant la présidence. De nouveaux membres (acteurs économiques, demandeurs d’emploi…) vont prochainement grossir les rangs.
Le CLE valide son règlement intérieur, les premières activités, l’orientation du business plan prévisionnel, et les critères d’entrée dans l’EBE.
31 janvier
Présentation du dossier de présentation du projet. Validation du soutien de la CCT lors du conseil communautaire (vote à l’unanimité).
À venir – 11 février
Pep’s Trièves reçoit une délégation TZCLD et Grappe AuRA (délégation régionale). Le matin sera consacré au CLE (pour le droit à l’emploi pour tous sur le territoire). Discussion autour du programme d’action du CLE 2022.
L’après-midi sera consacré à l’EBE. Rencontre avec le CA, la direction de l’EBE et les futurs salariés.
On projette d’envoyer la candidature d’ici fin février !